辞职拿不到薪资赔偿金如何解决

辞职拿不到薪资赔偿金，劳动者第一应与用人单位进行协商，尝试通过和解的方法解决纠纷。假如协商不成，劳动者可以依据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定，申请劳动仲裁。

1.在申请仲裁前，劳动者应确保自己已采集到足够的证据，如劳动合同、薪资条、辞职证明与用人单位拒绝支付赔偿金的书面或口头证据等。

2.劳动者在申请仲裁时，应明确我们的诉求，包含需要用人单位支付拖欠的薪资、赔偿金与可能产生的利息等。

3.劳动者也应知道仲裁程序的有关规定，以便在仲裁过程中更好地维护我们的合法权益。

拿不到薪资怎么样申请仲裁

找法网提醒，当劳动者拿不到薪资且协商无果时，可以根据以下步骤申请仲裁：

1.筹备有关材料：包含个人身份证明、劳动合同、薪资条、辞职证明与用人单位拒绝支付薪资的书面证据等。

2.向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并附上有关证据材料。仲裁申请书应明确写明申请人的基本信息、被申请人的基本信息、仲裁请求与事实和理由等。

3.等待仲裁委员会的受理公告。在受理公告发出后，劳动者应按时参加仲裁庭的调解和裁决过程。

4.如仲裁庭调解不成，将依法进行裁决。劳动者应密切关注裁决结果，并依据结果采取相应的法律行动。