工伤死亡赔偿金怎么样分配呢

工伤死亡赔偿金的分配问题在《工伤保险条例》中有明确规定。

供养亲属抚恤金的具体分配比率为：

1.配偶每月获得40%的份额，其他亲属则每个人每月获得30%的份额。

2.对于孤寡老人或孤儿，他们在上述标准的基础上每个人每月增加10%的份额。

然而，应该注意的是，核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门进行详细规定。

在实质操作中，工伤死亡赔偿金的分配需要遵循公平、合理、合法的原则。

1.要确保工亡职工的直系亲属可以获得足够的抚恤金，以应付因失去亲人而带来的经济重压；

2.也要防止出现因分配不公而引发的家庭矛盾和社会问题。

因此，在分配工伤死亡赔偿金时，需要充分考虑各供养亲属的实质状况和需要，并严格根据法律规定的比率进行分配。

丧葬补助金性质

丧葬补助金是用于工亡职工的丧葬支出的，因此其性质是专款专用，主要用于支付与丧葬有关的各项成本。

1.依据《工伤保险条例》的规定，丧葬补助金为6个月的统筹区域上年度职工月平均薪资。这意味着，无论工亡职工的家属人数多少，丧葬补助金的总额是固定的，不会因家属人数的增加而增加。

2.因为丧葬补助金具备专款专用的性质，因此在处置工伤死亡赔偿金时，无需将它在工亡职工亲属之间进行分配。

供养亲属抚恤金规定

供养亲属抚恤金是按月发给工亡职工生前供养的亲属的生活补助金，旨在保障这类亲属的基本生活需要。

1.依据《工伤保险条例》的规定，供养亲属抚恤金根据职工本人薪资的肯定比率发给由因工死亡职工生首要条件供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

2.在计算供养亲属抚恤金时，需要严格根据法律规定的比率进行。

（1）配偶每月获得40%的份额，其他亲属则每个人每月获得30%的份额。

（2）对于孤寡老人或孤儿，他们在上述标准的基础上每个人每月增加10%的份额。

（3）核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的薪资。

这一规定确保了抚恤金分配的公平性和合理性。

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